Supervision
Für eine Auszeit von der alltäglichen Arbeit und das Entdecken neuer Perspektiven.
Mediation
Konflikte durch gemeinsame Prozesse in gegenseitigem Einverständnis lösen.
Über mich
Im Zentrum steht ein wertschätzender Umgang, der Raum für Entwicklung lässt.
Supervision und Coaching
S upervision soll im besten Fall eine Auszeit von der alltäglichen Arbeit sein und neue Perspektiven, neue Wege für schwierige Situationen eröffnen. Dabei kann es wichtig sein, alteingesessene Muster zu hinterfragen und bekannte Wege und Strukturen zu verlassen. Ziel kann es sein, neue Ideen und Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten und durchzudenken und klare Pläne für die Zukunft zu entwickeln.
Das gemeinsame Ziel
Einzelsupervision und auch Gruppensupervision kann unterstützen, eine Distanz zu den aktuellen (belastenden) Situationen im Beruf zu erlangen und einen Perspektivenwechsel zu ermöglichen. Gemeinsam können die momentane Situation beleuchtet und Veränderungsschritte angedacht werden. Auch die eigene berufliche Rolle kann in einem Beratungs- oder Coachingprozess reflektiert werden.
Supervision bietet sich an, wenn
- Eine regelmäßige Überprüfung der Ziele in der Arbeit wichtig ist
- Der Blick auf ein Ziel wieder geschärft werden soll
- Die konkrete Arbeit reflektiert und von einem anderen Blickwinkel betrachtet werden soll
- Teamdynamiken der täglichen Arbeit im Weg stehen
Mediation
K onflikte sind oft lästig und belastend und können sich über Jahre hinziehen. Aber andererseits signalisieren Konflikte auch einen Veränderungsbedarf und eröffnen Chancen der Entwicklung. Konflikte werden dann zum Problem, wenn sie längerfristig emotional belasten, eskalieren oder letztendlich eine zerstörerische Kraft entfalten.
Wenn man sich aber auf einen gemeinsamen Prozess einlässt, ist ein gegenseitiges Verstehen und das Erarbeiten einer Lösung, die für alle Beteiligten sinnvoll ist, oft möglich. Mediation kann Konfliktgegner:innen ins Gespräch bringen und lohnt sich in vielen Bereichen des Lebens. Sei es ein Streit in der Familie oder am Arbeitsplatz, eine Trennung; Auseinandersetzungen können friedfertig gelöst werden und Probleme endlich abgeschlossen werden. Mit einer Mediation lassen sich Gerichtsprozesse vermeiden sowie Zeit und Kosten sparen.
Ein erster Schritt
Als neutraler Mediator helfe ich Ihnen, in einem Mediationsverfahren die zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern oder wieder zu starten, die Perspektiven zu weiten und ein gegenseitiges Verständnis aufzubauen.
Das ist ein erster Schritt, um bei belastenden Konflikten zu praxistauglichen und zukunftsfähigen Lösungen kommen.
Mediation bietet sich an, wenn
- Ein Streit nicht enden will
- Konflikte eskalieren, statt sich aufzulösen
- Eine Trennung bevorsteht
- Alle Beteiligten an einer Lösung interessiert sind
- Eine effiziente und nachhaltige Lösung angestrebt wird
- Auch die tatsächlichen Ursachen eines Konflikts Platz haben dürfen
- Lösungen von den Beteiligten selbstständig erarbeitet und beschlossen werden sollen
Über mich
M ir ist ein wertschätzender Umgang mit Menschen wichtig, ich möchte in einer angenehmen Atmosphäre den Raum schaffen, in dem auch unangenehme oder belastende Themen angesprochen werden können. Ich möchte gemeinsam mit Ihnen berufliche und private Dynamiken strukturieren, und vor allem mit einem Perspektivenwechsel und der Möglichkeit, Themen aus einer Distanz zu betrachten, einen neuen Blick für die Dinge erarbeiten.
Manchmal kann eine Rückschau wichtig sein – wo ist eine Organisation eingebettet – wie schaut die berufliche Biografie aus – um dann erst zu erarbeiten und erkennen zu können, wo man hinwill. Es soll nichts komplizierter gemacht werden, als es ist, und mir ist es wichtig, mit Ihnen für anstehende Problematiken Lösungen und neue Möglichkeiten zu erarbeiten.
N ach meinem Magisterstudium der Psychologie war ich 18 Jahre im KIZ-Kriseninterventionszentrum für Kinder und Jugendliche in Innsbruck als Berater und pädagogischer Mitarbeiter tätig. Neben vielen Fortbildungen zu verschiedenen Themen mit dem hauptsächlichen Schwerpunkt Familienberatung und Gewaltberatung habe ich 2007 meine Ausbildung zum Mediator abgeschlossen. Mehrere Jahre habe ich Schulungen zum Thema häusliche Gewalt in der Polizeiakademie in Absam durchgeführt und 2017 meine Dissertation zu dem Thema „Trauma im Jugendalter und Krisenintervention“ fertig gestellt.
2022 habe ich meine Supervisionsausbildung abgeschlossen und bin Mitglied bei der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS).
Mein Arbeitsschwerpunkt liegt in Innsbruck und der näheren Umgebung.
Sie haben noch Fragen zur Supervision & Mediation?
Kontaktieren Sie mich unter
office@florian-wisiol.at oder
+43 650 4437740
Kontakt
Mag. Dr. Florian Wisiol
Supervision, Coaching, Mediation
